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赣榆区妇联"四个提升"促进各项工作全面发展

日期:2017-10-16 15:57:24 出处:http://www.lygwoman.com

今年来,赣榆区妇联在区委区政府领导下,在上级妇联指导下,深入贯彻落实省、市妇女儿童工作会议和省、市妇联执委会议精神,紧紧围绕区委区政府中心工作,立足基层、服务妇女,开拓创新、强基固本,推动妇女工作迈上了新台阶。

一、提升工作境界,以更鲜明的态度为提档升级打好基础

美国著名哲学家、大演说家罗曼·皮尔有个重要的观点——“态度决定一切”。干任何事情,做各项工作,态度至关重要。实现工作提档升级,首先从态度上必须高度重视,努力提升工作境界。
一要以追求事业的态度和精神干工作。“良好的心态,是成功的一半。”仅仅把工作当职业、当饭碗,就会一遇到矛盾和困难就绕着走、往后退,一遇到挫折和坎坷就怨天尤人、丧失信心,其重要原因就在于没有把工作当成事业来追求,失去了应有的精神和斗志。以追求事业的态度和精神,做一个积极的思维者,激发自身的潜能,充满热情、富有激情,只争朝夕、忘我工作,克难攻坚、赶超跨越,就会努力克服各种困难,干好工作、成就事业。

二要以敢于担当的态度和精神干工作。古人云:“为官避事平生耻。”作为一名妇联干部,必须要增强责任感。责任不是一种负担,而是一种担当。领导干部敢担当,一定要对上对下负责任。领导干部敢担当,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对各种矛盾,领导干部一定要深入一线、主动靠前,努力化解矛盾,把问题解决在萌芽状态;领导干部敢担当,就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任,要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前,要敢唱黑脸、不怕得罪人;领导干部敢担当,就是敢于、勇于对承担的工作负责,遇到困难、问题不逃避、不推诿,有处理问题的方法与魄力,应对事情的沉着与果敢。

三要以探索创新的态度和精神干工作。干工作不加分析探索,就可能犯消极保守或急躁冒进的错误,选不准合适的抓手和突破口;干工作不锐意创新,就找不到发展的有效途径和办法,就很难有新的创造和业绩。面对诸多难以预见的挑战,迫切需要我们下功夫思考问题、下大力气研究工作,不断提高工作的科学性、创造性。

四要以寻求乐趣的态度和精神干工作。在工作中感受到乐趣,往往能最大限度地激发人的潜能和创造力。如果把工作仅仅视为谋生的手段、“出人头地”的跳板,就很难感受到工作的乐趣,就会表现出精神懈怠“庸、懒、散”,浑浑噩噩,无意上进。“在其位,谋其政;行其权,尽其责。”要善于寻找到成就事业的乐趣,才能始终坚守阵地,恪尽职守,尽心尽责。

二、提升创新能力,以更开放的思维为提档升级注入活力
  解放的思想、创新的思维是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题的根本。思想的解放是创新的基础,是发展的源泉。创新有两个含义:一是改变过程,就是减少成本、提高效率;二是改变做事结果,也就是提高质量、增强功能。创新首先是思维的创新,其次才是成果的创新,没有创新的思维,也就没有创新的成果。

一要解放思想,开拓创新。古语云:“圣人不法古,不修今。法古则后于时,修今则塞于势。”思想是行动的先导,要打破惯有的思维观念,更新思维方式,不等不靠。要站得更高一些,看得更远一些;要拓宽创先争优的视野,保持强烈的使命意识、危机意识和紧迫意识;要立足实际、脚踏实地、戒浮戒躁,把“提档升级”摆上更加突出的位置。要始终围绕县委、县政府的目标和决策,集中精力,狠抓落实。必须与时俱进,不断探索,把心思全部用在干事业、谋发展上,以发展论英雄,以实干论成败,努力提高妇运工作水平。

二要勤于学习,善于思考。“工欲善其事,必先利其器”。妇联干部只有善于思考和研究问题,眼界才能更加宽广,谋略才能更加深远,方法才能更加丰富。学习是干部的第一能力,是增长才干、提升素质的重要途径,也是创造性地做好工作的重要基础。我们要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界,多一些阅读,多一些思考,多一些调研,主动、深入、刻苦地学习,进一步提高自身的知识水平、思想水平、领导水平、业务水平。坚持学有所成、学以致用,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的水平,推动妇运工作提档升级,取得新的成效。

三要打造亮点,创先争优。解放思想、创新思维要落实到具体行动中,要不断实践探索,找出适合提档升级工作的新思路、新方法,展现工作亮点。要立足本职岗位,带头创先争优,始终体现一种“创”和“争”的工作状态,努力把事情做得更好。要善于统筹规划,把握工作节奏,明确目标要求;要注重细节,从小事做起,力争把工作做得更好;要勤于总结,去粗存精、去伪存真,利用总结的成果持续改进提高和创新总机的工作方法与管理措施。要突出亮点,“亮点”如创新,是把握了规律的有效升华,能够有效激发活力、调动各方积极性,从而取得事半功倍的效果。打造亮点,行动上要更加坚决,方法上要更加科学。温家宝总理说过,既要仰望星空,更要脚踏实地。在实际工作中,我们更要从自己的本职工作做起,时时创先,事事争优,踏实工作。

三、提升管理水平,以更坚决的执行力为提档升级做好保障
 执行力的核心是“做”和“干”,就是要把决定了的事情变成具体的行动,推开和推进工作,有效地完成目标任务。在实现提档升级的工作中,妇联干部必须要有更坚决的执行力。

更坚决的执行力,体现在强化实践意识,敢想敢做。孟子有一句话:“尽信书不如无书”,意思是说学习需要经过思考,有取有舍进行消化。学习和思考是为了实践,实践是检验真理的唯一标准,就是要有规划、有标准的敢想敢做,要勤于实践、敢于实践、科学实践。勤于实践就是不要浮在上面,要迈开双腿走下基层,走到群众中去;敢于实践就是不要怕犯错误,面对困难、失败和挫折不低头、不退缩,实际上你不敢做的事,常常是你最需要做的事情,遇到困难的工作,要抢着去干,争着去干;科学实践就是要上水平、创一流的干,要有方案和规划,要有标准和过程控制,要明确责任和目标进度,坚持规范,创造性的工作。干部就是要在敢想敢做的实践中增长才干、积累经验,锻炼自己驾驭工作的能力。

更坚决的执行力,体现在强化能力意识,真抓会做。三分战略、七分执行。执行凝聚着心血和责任,体现着作风和意志,反映着能力和水平。执行力是推进工作的生命力,是促进发展的推动力,是抓工作落实的能力。妇联干部时刻要以高度负责的态度对待事业,对待工作,秉持务实而不务虚的作风,用心想事、用心谋事、用心干事,切实把工作抓细抓实。

更坚决的执行力,体现在团队意识,借力发力。“欲造物,先造人!”是否能够步调一致,是否能够积极主动的朝着同一目标前进,是工作顺利开展直至最终完成的基本前提。干部要带好队伍,切实提高整个团队的执行力。要营造一个良好的执行环境,让大家自动自发去工作,形成合力;要增强团队的团结意识,发挥团队的整体效能,提升凝聚力和号召力;要知人善任,把合适的人放在合适的岗位,强化责任落实,提高工作效率。

更坚决的执行力,体现在机制意识,巧干快干。必须注重机制建设,运用管理科学理论,把握谋划设计、责任分工、推进实施、动态评估、信息反馈等各个环节,这是对干部不断提升工作科学化水平的要求。搞好整体谋划和整体设计,是抓好“提档升级”落实的前提和基础。要在深入调查研究的基础上,对工作任务进行系统策划、精心设计,实施绩效式考核,确定目标要求、具体措施和工作方案,制定好重点工作的“落地框架图”和“路线图”、“时间表”、“任务书”,保证工作落到实处、收到实效。

四、提升自我能力,以更给力的表率作用为提档升级树立标杆

干部就是一面旗帜,要身先士卒、以身作则、率先垂范。区妇联编印下发《赣榆区基层妇联工作手册》,助力增强和提升基层妇联干部履职能力和水平。4月份,举办了全区基层妇女干部培训班。邀请市妇联领导、公益创投项目技术人员,区农村电商、法官等各方专业人士授课。依托区“海英草”、“红榆伞”等志愿品牌,开展了“童伴”365巾帼志愿服务,为留守儿童提供家庭式关爱服务;实施“留守妇女互助组”志愿服务项目,解决劳力不足等实际问题。区妇联还组织机关巾帼志愿者走上街头,发放创建全国文明城市倡议书500余份,带头承诺讲文明,树新风,促和谐。

下一步工作计划

一、继续加大扶持妇女创业增收力度。一是加强巾帼示范基地建设。引领妇女参与“百名妇女、青年致富先锋”行动计划。重点推进20名妇女致富先锋,积极推进 “巾帼电商服务站”、“巾帼合作社示范基地”、“巾帼农家乐”、“巾帼现代农业科技示范基地”等“妇”字号农业基地的创建和发展。二是深化巾帼建功活动。推进一批窗口服务单位创成省、市巾帼文明岗,巾帼建功先进集体。三是推进巾帼创业小额担保贷款工作,下半年力争完成妇女创业小额担保贷款150万元。四是开展常态化、菜单式家政培训。抓住赣榆的花卉、农产品、海产品适合互联网销售优势,鼓励广大妇女充分利用互联网开展创业。力争下半年完成1500人家政培训,持证上岗率达70%以上。五是助推妇女脱贫脱困。以“双进双促”为载体,以精准扶贫为导向,加强与各部门联系,争取资源和项目支持,帮助19446名贫困妇女做好脱贫脱困工作。

二、继续加大提升妇女文明素养力度。一是全面开展寻找最美家庭活动。配合文明城市创建工作,做好文明家庭创建体系、指标的落实和测评。围绕“巾帼心向党•喜迎十九大”主题,继续开展“书香家庭”、“绿色家庭”、“健康家庭”创建活动,大力宣传全省基层最美法官姜霜菊、最美乡村教师柏纪荣,区最美环卫工王成霞、最美护士王蕾、“至孝媳妇”陈代运,“十佳军嫂”程中雪等我区各类妇女先进典型,以身边可见、可感、可学的人生榜样,激励妇女敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。新推出10个最美家庭典型。二是继续开办“怀仁”家庭教育大讲堂。联合区教育局举办“平稳渡过叛逆期--初中生心理突出问题破解”、“如何培养学生健康的心灵”、“做父母的有效期,不该偷懒那十年”等 3期专家讲座。并将“怀仁”大讲堂专家面授课程录制成影像,刻录成光盘分享到各学校、镇村家长学校,让全区每个家庭都能享受高质量家庭教育服务。三是继续举办“青春有约 缘定杏坛”青年联谊活动。和教育局、团区委联联合举办“青春有约 缘定杏坛”青年联谊活动,为未婚男女搭建交流互动平台,为幸福当红娘、牵红线。四是继续推进巾帼志愿服务。实施好“留守妇女互助组”、“心飞扬”等巾帼志愿服务品牌,组织开展形式多样的志愿服务活动,提升巾帼志愿服务工作的水平。

三、继续加大妇女儿童权益保障力度。一是开展普法宣传进社区活动。聘请区少年家事审判庭法官宋慧秋进村、进社区开展专题讲座,引导妇女学法、知法、守法,增强依法维护自身权益的意识和能力。二是积极推进婚姻家庭纠纷案件诉前调解和诉调对接工作。去年区民政、法院共办理离婚3038对,区妇联共接到27人次妇女上访反映家暴问题。这些家庭的妇女及儿童的权益维护工作是需要关注的重点。下半年将进一步深化“咱们回家吧”婚姻家庭纠纷调解、姜霜菊维权工作室品牌,全面实施“不忘初心让爱回家”项目,维护婚姻家庭弱势群体利益。抓住“11·25国际反家庭暴力日”等契机,开展反家庭暴力专题宣传,跟进落实家庭暴力告诫制度、人身安全保护令制度,禁止施暴者继续施暴。三是深化“平安家庭”创建活动。召开“平安家庭”创建工作推进会,评选表彰“平安家庭”,以家庭的平安文明促进社会的和谐稳定。

四、继续加大妇女儿童民生实事项目实施力度。一是推进实施区“十三五”妇女儿童发展规划。充分发挥妇儿工委办公室的牵头协调作用,举办妇儿工委各职能部门分管领导及职能科室培训班,全面推进两个规划的实施工作,为全区妇女儿童创造更好的发展环境。二是协调推进妇女儿童实事项目。针对我区259名单亲特困母亲、200名孤残儿童、1430名留守儿童,以及二孩政策放开后出现的一批大龄产后抑郁产妇,这些弱势妇女儿童普遍存在生活、健康、就医等方面困难。重点抓好农村妇女“两癌”筛查项目的落实和拓展。进一步推进“农村贫困母亲‘两癌’救助”项目,深化“关爱单亲贫困母亲行动”及农村留守儿童“合力监护、相伴成长”关爱保护行动。继续做强做优助困项目。做好音乐种子、e万行动爱德孤儿后期材料反馈工作,督促和指导各镇妇联进一步做好摸底、排查及受助孤儿升学、辍学、停助等信息的变更登记。抓好新申报的200名“音乐种子”春蕾班受助困境学生、新申办4个“职教春蕾班”,更新申报的30名特困孤儿的资金发放工作。继续落实“海生草”项目。对6个海生草班学生完善好“六个一”服务。着力做好公益创投项目,根据项目计划书要求稳步推进项目落实。三是继续争取各类爱心资源惠利我区妇女儿童。继续积极争取e万行动、贫困孤儿助学、音乐种子春蕾助学、职教春蕾班、一对一资助、贫困大学生春蕾助学、困境儿童资助等资金惠及我区更多困境儿童。继续招募赣榆社会妈妈,宣传在关爱活动中涌现出的先进典型,扩大社会妈妈影响力,让更多孩子受助。

五、继续强化妇联自身建设。一是深入开展“两学一做”活动。坚持重心下移,沉下身去了解妇女意愿,静下心来思考研究问题,脚踏实地为妇女群众排忧解难。二是抓好柘枉镇妇联区域化改革试点实施工作。制定组织改革方案,建设镇妇联组织架构,将组织覆盖由内部拓展到区域内的所有行政事业单位、国有企业、非公经济和社会组织等领域,构建镇妇女组织区域化建设新格局。三是提升妇联干部履职能力和服务水平。以区妇联编印《赣榆区基层妇联工作手册》为蓝本,分期分批对改建后1150名村妇联执委开展履职能力培训。举办妇女干部能力提升研讨班。与组织部联合在上海交通大学举办全区50名女干部培训班。四是加强“妇女儿童之家”的建设和管理工作。整合省儿基会物资,小候鸟基金会相关书籍项目,着力打造四个示范儿童快乐家园及沙口村妇女儿童之家。通过QQ群、微信群继续拓展网上服务工作平台。

 

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